"TALENT" (才俊) ─ 借着招聘、甄选及厘定薪酬福利，人力资源部招揽才俊为企业效力，带领企业走上成功之路。 "UNIQUENESS" (独特) ─ 独特的企业文化，具备切实可行的传统、习惯、核心价值、业务运作模式、员工特质和管理风格；经年累月，人力资源管理系统把这些职能逐渐优化，成为企业的传承。 "NUTURING" (孕育) ─ 人力资源部提供持续训练和学习课程；借着教育，企业可装备并提升各员工在工作上的知识、技能及经验。 "GROWTH" (成长) ─ 借着不时提供发展计划和晋升机会，企业可让员工，尤其是富能力才华的员工，在企业中担当更重要职位、肩负更重大责任，从而更上一层楼，得到成长和发展。 "TEAM SPIRIT" (团结) ─ 在不断提供训练和发展计划的同时，人力资源部亦关注员工关系，在企业中建立团队精神。 "EMPOWERMENT" (赋权) ─ 透过人力资源职能如职务分析、职务委派、职务扩大和职务轮换等，赋权可有效激励员工，争取较佳表现。 "XYLOPHONE" (木琴) ─ 木琴和谐悦耳的音色象征人力资源部在员工关系方面发挥职能，在员工和企业间发展并维持融洽关系。 "APPRAISAL" (评估) ─ 人力资源部进行员工表现评估，以保持员工和企业的竞争力，力求不断进步。 "REWARD" (报酬) ─ 报酬是基本、但对吸引才俊及维持员工工作热诚非常有效的动力；这个范畴由薪酬福利职能负责。 "MOTIVATION" (激励) ─ 结合薪酬福利、训练及发展计划、表现评估和职务委派各项职能，才能激励员工。 "SUCCESS" (成功) ─ 持续有效地实践上述人力资源管理策略"TUNGTEX ARMS"，同得仕集团及众员工成功可期。